Модульные кабины
Модульные офисные кабины —Офисные рабочие станциикоторые можно свободно комбинировать в соответствии с планировкой офиса. Обычно он состоит из таких компонентов, как рабочий стол, перегородки, полки для столов, хранилища и управление кабелями, и может быть настроен в одну рабочую станцию. Несколько модулей также могут быть подключены для формирования офисных зон для 2, 4, 6 и даже более человек.
Главное отличие от обычных стационарных офисных кабинок заключается в «модульной» конструкции.
После установки традиционных стационарных офисных кабинок планировка фактически определяется. Модульные кабинеты можно соединять, разделять или перекомбинировать с помощью разных перегородок, столешниц и других компонентов. Если планировка вашего офиса изменится или количество людей увеличится или уменьшится, оригинальные компоненты стола всё ещё могут быть пригодны для использования, вместо того чтобы полностью разбирать и покупать заново.
Например, если в отделе сейчас всего 4 человека, изначально можно выделить 4 рабочих места. Если число сотрудников увеличится до 6, его можно дополнительно увеличить в зависимости от существующей структуры модульных офисных кабин.
По сравнению с полностью открытым столом, модульные офисные кабинки обеспечивают больше личного пространства. Используя перегородки разной высоты, сиденья каждого человека можно немного разделить. Когда приходит время обсуждать вопросы, команда всё ещё может сидеть вместе. Когда приходит время работать тихо, перегородки могут закрывать обзор и уменьшать беспокойство, вызванное ходящими людьми.
Современные модульные рабочие станции больше не являются рядами высоких «офисных кабинок» прошлого. То, будут ли перегородки выше или ниже, сколько людей сидит в группе, или потребуется ли добавление новых рабочих мест позже — всё это можно корректировать в зависимости от реальной ситуации.
Модульные кабинеты не имеют одной фиксированной формы. В зависимости от индивидуального пространства, необходимого сотрудникам, размера рабочего стола, количества членов команды и потребностей в хранилищах, можно выбрать разные высоты разделов, формы рабочего стола и их комбинации.
Некоторым командам нужно часто общаться, некоторые ежедневно звонят и обрабатывают документы, а некоторые ставят на столы два-три монитора, из-за чего их маленькие столы недостаточны.
Поэтому, выбирая модульный тип кабинета, лучше сначала посмотреть, как сотрудники работают на практике ежедневно.
В кабинках с низкими панелями используются относительно низкие экраны, чтобы просто разделить соседние места. Садясь работать, вы можете закрывать обзор человека напротив. Когда нужно поговорить с коллегой, вы можете просто поднять голову или повернуться, чтобы общаться, не мешая высокой перегородке.
Если вам кажется, что офисные рабочие места слишком открыты, а традиционные офисные кабинки с высокими перегородками кажутся «закрытыми» всех, то низкопанельные кабинки находятся где-то посередине, создавая ощущение, что не полностью открыто и не слишком плотно разделено.
Если сотрудникам нужно больше личного пространства, они могут выбрать кабинки с высокими панелями. Более высокие перегородки могут больше закрывать окружающий обзор, и менее вероятно, что люди будут отвлекаться при ходьбе.
Однако высокая перегородка не означает, что вы не слышите звуки снаружи. Её основная цель — немного больше разделить сиденья для каждого человека, чтобы уменьшить взаимное вмешательство, а не превращать офисную кабинку в настоящий частный офис.
Линейные модульные кабины позволяют располагать несколько рабочих мест по прямой линии, позволяя использовать однорядные, лицевые или спинно-обратные раскладки.
Такая планировка офисных кабинок относительно простая и позволяет легко добавлять новые рабочие станции в том же направлении. Кабели питания и передачи данных также могут быть централизованно проложены через систему управления кабелями в центре или под столом, что делает его подходящим для больших офисов с большим числом сотрудников.
L-образные модульные кабинки добавляют рабочий стол сбоку основного рабочего стола, формируя L-образную рабочую зону. Дополнительное рабочее место можно использовать для размещения мониторов, документов, принтеров или других офисных принадлежностей, что делает его подходящим для сотрудников, которым требуется несколько мониторов или которым часто работают с документами.
Конечно, более крупный настольный стол также займёт больше места. Поэтому лучше учитывать размеры офиса и пространство в проходах компании, прежде чем выбирать офисные кабинеты в форме буквы L.
Если нужен больший рабочий стол, чем L-образный, рассмотрите U-образные модульные кабинки. Обычно он состоит из основного рабочего стола и двух боковых верстаков. Вы сидите в центре стола и можете разместить мониторы, документы и офисное оборудование с трёх сторон. Его также можно комбинировать с элементами хранения, такими как ящики и картотечные шкафы.
U-образные модульные кабинки лучше подходят для работы, требующих много рабочего места и хранения, но они занимают больше места, поэтому обычно лучше подходят для офисов с достаточным пространством.
Совместные модульные кабинки могут вместить 4, 6 или даже больше человек, при этом экраны немного отделяют пространство каждого человека.
Например, члены одной проектной команды могут сидеть в одной зоне, у каждого свой стол и рабочее пространство. Когда нужно что-то обсудить, можно повернуться и найти коллег. Когда вы хотите заниматься своими делами в тишине, экран может закрывать обзор, так что вам не придётся постоянно смотреть друг на друга.
Регулируемые по высоте кабины объединяютсяСтолы с сидячей стойкойс модульными перегородками, позволяющими сотрудникам регулировать высоту стола и переключаться между сидячими и стоячими положениями.
Главное отличие её от обычного модульного кабинета — это каркас стола: перегородки, кладовка и общая планировка могут оставаться модульными, но рабочую поверхность можно поднимать и опускать отдельно. Это хороший вариант, если вы ищете и личное пространство, и офис с режимом сидения-стоя.
Если сотрудникам приходится ежедневно работать с большим количеством документов и офисных принадлежностей, при выборе офисных кабинок также следует учитывать хранение. Модульные кабинки могут сочетаться с навесными шкафами, мобильными пьедесталами,Шкафы для документов, а также другие компоненты хранения, чтобы хранить часто используемые документы и личные вещи рядом с рабочим местом.
В идеале при планировании планировки офисных кабинок нужно учитывать хранение, а не ждать, пока все рабочие места будут установлены, прежде чем решать, где установить шкаф.
Модульные кабинеты против рабочих станций с открытым офисом
Модульные кабины иРабочие станции открытого офисаОбе могут вместить несколько человек, работающих в одном месте, но когда садишься, ощущения всё равно сильно отличаются.
Модульные кабинки оснащены большим количеством перегородок, что позволяет немного больше отделять места для каждого человека. Они больше подходят для сотрудников, которым нужно работать тихо, совершать много звонков или не желать, чтобы их постоянно беспокоили окружающие. Открытые офисные рабочие места более открыты, что облегчает общение коллегам. Они позволяют вести обсуждения одним поворотом головы, что делает их более подходящими для команд, которым нужно часто общаться.
Поэтому ни одна из них не лучше другой. Если сотрудникам нужно больше личного пространства, модульные кабинки — лучший выбор. Если вы чаще общаетесь с другими, выбирайте открытые рабочие места. В конечном итоге всё зависит от того, как работают люди, сидящие здесь, каждый день.
Когда люди думают о традиционных кабинах, многие сразу представляют себе высокие серые перегородки, разделяющие сотрудников на ряды маленьких кабинах. Однако современные офисы предлагают больше вариантов, а современные модульные кабинки — современная альтернатива.
Современные модульные офисные кабинки не обязательно требуют высоких перегородок. В зависимости от индивидуального пространства, необходимого сотрудникам, можно выбрать низкие или высокие перегородки, а материалы могут включать тканевые панели, стеклянные панели, акустические панели или другие цвета и деревянные отделки. Это можно сочетать с настольными компьютерами, кабельным управлением и интегрированным хранилищем. Это сохраняет индивидуальное рабочее пространство кабинета, не создавая ощущения слишком замкнутого офиса.
Для более открытой офисной среды рассмотримОфисные системы бенчейили открытые офисные рабочие станции. Benching обычно использует непрерывные рабочие столы и низкие разделы, подходящие для больших открытых рабочих пространств, тогда как рабочие станции могут быть настроены на команды из 2, 4 или 6 человек.
Кроме того, некоторые современные офисы оснащены офисными модулями или фокус-кабинами, предоставляя относительно уединённые пространства для телефонных звонков, видеоконференций и коротких периодов сфокусированной работы. Однако это скорее дополнение к открытым офисным зонам и не может полностью заменить стационарные рабочие места, которыми ежедневно пользуется большое количество сотрудников.
Таким образом, современные офисы — это не просто выбор между «кабинками» и «без кабинок». Модульные кабинки с низкими перегородками, офисные скамейки и открытые рабочие места могут использоваться в сочетании в зависимости от стиля работы разных отделов.
Фиксированной цены на модульные офисные кабинки нет. В качестве ориентира на рынке совершенно новый стандартный модульный кабинет обычно стоит около 800–2 000 долларов США за рабочую станцию. Добавление высоких перегородок, стеклянных экранов, хранилища, систем питания или других индивидуальных конфигураций может увеличить общую стоимость рабочей станции до 2000–3000+ долларов США.
Однако эти цифры больше подходят для начального бюджета и не являются фиксированными предложениями из модульных кабинок Linray. Простая двухместная кабина с низким разделом, очевидно, будет иметь другую цену, чем шестиместная с высокими перегородками, шкафами для хранения и системами питания.
Следующие конфигурации являются основными факторами, влияющими на стоимость модульной кабины:
Во-первых, рассмотрите размер офисного кабинета и количество рабочих мест.
Офисные кабинки для 2, 4, 6 и более человек требуют разного количества рабочих столов, каркасов и перегородок. Крупные отдельные рабочие места обычно требуют больше материалов. Для проектов с десятками или даже сотнями рабочих мест количество приобретённых работ, общая планировка и модульный способ комбинирования влияют на итоговую оценку. Поэтому нельзя просто умножить «сколько стоит один офисный кабинет» на количество людей для расчета всего проекта.
Разделы — ещё один важный фактор, влияющий на стоимость модульных кабин.
Панели низкой высоты обычно имеют более простую конструкцию. Если использовать более высокие перегородки, стеклянные панели, акустические панели или специальные отделки, материалы и конструкция будут меняться, а цена естественно будет корректироваться.
Таким образом, то, что может казаться всего лишь «несколькими экранами», может иметь существенно разные расходы в зависимости от конфигурации.
Если для каждой рабочей станции также требуется мобильный пьедестал, потолочный шкаф или картотека, эти компоненты хранения также должны быть включены в бюджет.
Особенно для отделов с большим количеством административных, финансовых или бумажных отделов, сама кабинка может быть не самой дорогой; шкафы рядом с ним и накладные расходы не стоит игнорировать.
Стоимость простого кабельного лотка и отверстия для управления кабелем отличается от стоимости полностью интегрированной системы питания, розетки и кабелей. Если проект требует централизованного питания для компьютеров, телефонов, сети и другого офисного оборудования, лучше уточнять питание и управление кабелем при покупке кабин, а не пытаться добавлять их после установки всех столов.
Стандартные размеры и цвета обычно легче контролировать бюджет.
Если для проекта требуются специальные размеры рабочего стола, определённые цвета, отделка дерева, перегородки разной высоты или другие индивидуальные конструкции, цену придётся пересчитать в зависимости от конкретной конфигурации.
Поэтому вместо простого вопроса «Сколько стоит кубикл?», лучше сначала определить: сколько рабочих станций нужно, размер рабочих столов, высоту перегородок, используемые материалы, необходимость хранения и конфигурацию источника питания.
Модульная кабинка обычно требует примерно 25–64 квадратных фута (примерно 2,3–5,9 квадратных метра) пространства. Обычные размеры офисных кабинок — 5' × 5', 6' × 6', 6' × 8' и 8' × 8'. Однако при планировании офиса нельзя просто смотреть на размер самого кабинета. Стулья нужно выдвигать, люди должны иметь возможность передвигаться, а если рядом есть картотеки, для них тоже нужно освободить место.
Разные стили работы требуют разных офисных кабинок. Следующие распространённые размеры могут служить ориентиром для первоначального планирования:
| Размер офисного кабинета | Приблизительная площадь | Распространённые сценарии использования |
| 5' × 5' | 25 кв. футов / 2,3 м² | Телефон, ноутбук, базовое офисное оборудование |
| 6' × 6' | 36 кв. футов / 3,3 м² | Ежедневная работа постоянных сотрудников |
| 6' × 8' | 48 кв. футов / 4,5 м² | Два монитора, множество файлов и устройств |
| 8' × 8' | 64 кв. фута / 5,9 м² |
Большие рабочие столы, накопитель или управленческие рабочие станции |
При выборе модульных кабинок не стоит просто смотреть на стиль или решать, что «сколько из них поместится в офисе».
Вам действительно нужно учитывать, как сотрудники работают ежедневно: сколько личного пространства им нужно? Какое оборудование будет на их столах? Сколько бумажной работы у них будет? Как будут прокладены компьютерные и силовые кабели? Можно ли изменить эту модульную систему офисных кабинок, если в будущем изменится размер команды?
Сначала определите, сколько личного пространства действительно нужно каждому сотруднику, прежде чем выбирать высоту панели кабинки.
Если команда часто общается, рассмотрите низкие кабинки размером примерно 42–53 дюйма (примерно 1070–1350 мм). Это обеспечит некоторую приватность при сидении и не будет слишком неудобным при общении с коллегами.
Если сотрудники часто совершают телефонные звонки, обрабатывают документы или нуждаются в длительной концентрации, рассмотрите возможность более высоких кабинок размером около 60–72 дюймов (около 1520–1830 мм), чтобы обеспечить большую приватность для каждого рабочего места.
Однако высокие перегородки в первую очередь увеличивают личное пространство и уменьшают визуальные отвлекающие факторы; они не гарантируют полной звукоизоляции. Если в офисе высокие требования к звукоконтролю, необходимо дополнительно учитывать материалы перегородок, звукопоглощающие компоненты и общий дизайн пространства.
Проще говоря, не думайте, что «чем выше перегородка, тем лучше» только потому, что вы видите слово «кабинка».
Высота перегородки должна определяться в зависимости от того, как работают сотрудники.
Размер офисной кабинки также следует выбирать, исходя из реальных потребностей вашей компании и количества сотрудников.
Для должностей, где в основном используются компьютеры и телефоны и с относительно небольшим количеством настольных устройств, компактная кабинка размером около 5 футов × 5 футов (примерно 1,5 × 1,5 м) может удовлетворить базовые рабочие потребности.
Для общей административной и повседневной офисной работы можно рассмотреть распространённую рабочую станцию размером 6 × 6 футов (примерно 1,8 × 1,8 м). Если сотрудникам нужны два монитора, большое количество документов или больше настольных устройств, можно рассмотреть конфигурацию размером 6 × 8 футов (примерно 1,8 × 2,4 м) или больше.
Однако больше не всегда лучше для офисных кабинок.
Сотрудник, использующий только один ноутбук в день, может иметь большое рабочее место, которое, безусловно, просторное, но при этом создаёт ощущение тесности в офисе.
Поэтому размер должен определяться оборудованием, документами и методами работы, а не просто стремлением к размеру.
Одна из очень практичных особенностей офисных кабинетов — это то, что они позволяют легко размещать хранилище непосредственно рядом с рабочими местами сотрудников.
Если у каждого есть всего несколько документов и личных вещей,Мобильные пьедесталыможно использовать. Если нужно часто обращаться к большому количеству документов, можно добавить хранилище для хранения документов. Если вы хотите использовать пространство над рабочими станциями, можно также рассмотреть накладные шкафы.
Хранение должно планироваться при окончательной планировке офисной кабинки.
Потому что наши документы, сумки и канцелярские принадлежности нуждаются в своём месте. Если бы офисное хранилище не рассматривалось с самого начала, новый офис сначала мог бы выглядеть отлично, но со временем настольные компьютеры постепенно решат проблему хранения.
При покупке модульных офисных кабинетов, помимо проверки рабочих столов и разделов, чётко спросите: откуда берётся питание и где будут проходить кабели?
Заранее убедитесь, как кабели питания и сети попадают в кабинку, поддерживает ли панель управление кабелями, где установлены розетки и легко ли обслуживать её при добавлении компьютеров или другого оборудования позже.
Это особенно важно для больших офисов с десятками рабочих станций. Пара дополнительных кабелей на рабочую станцию может показаться немного, но при 50 рабочих станциях это становится совершенно другой проблемой. Поэтому управление питанием и кабелями лучше решать до заказа, а не позволять электрику разбираться с работами после установки всех офисных кабин.
Поскольку вы покупаете модульные кабинеты, подумайте, смогут ли они действительно адаптироваться к будущим изменениям в офисе. Перед покупкой уточните, можно ли разобрать и собрать панели, столы, хранилища и компоненты питания заново, а также можно ли использовать оригинальные компоненты при добавлении рабочих станций позже.
Например, если в отделе сейчас 6 человек, и они перегруппированы, первоначальные 6 мест могут потребоваться разделить на два места по 3 человека, или если команда добавит сотрудников, к существующей офисной мебели может понадобиться ещё несколько мест.
Модульные кабинки LINRAY помогут вам выбрать подходящее решение, исходя из размера офиса и количества сотрудников. Если вы хотите облегчить общение сотрудникам, вы можете выбрать более низкую перегородку. Если вы хотите, чтобы у каждого было больше личного пространства, можно сделать перегородки выше. Размер, цвет, отделку и место хранения столешницы также можно выбрать в соответствии с вашим конкретным проектом.
Когда вы сядете внутрь, вы обнаружите, что нужно учитывать множество моментов. Например, куда положить файлы, куда положить сумку, как хранить компьютерный кабель — всё это то, о чём не захочется ждать завершения установки. Поэтому офисные кабинки можно сочетать с мобильными пьедесталами, картотеками, верхними хранилищами и управлением кабелями. Расставляйте часто используемые предметы рядом с рабочим местом как можно чаще, избегайте чистого рабочего стола, но с множеством кабелей под ним.
Если вы ремонтируете новый офис. Вы также можете сочетать его с другой нашей офисной мебелью, включаяЭргономичные офисные кресла, Офисные шкафы для хранения, офисные рабочие станции иСтолы заседаний. Какими бы ни были ваши потребности, мы можем их удовлетворить.
Частный офис